各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會保障局、市直有關單位：
為暢通高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”，支持用人單位引才聚才，進一步激發(fā)我市企事業(yè)單位高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，根據河南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則的通知》(豫人社規(guī)〔2022〕3號)精神，現(xiàn)就做好我市2024年高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”申報工作通知如下：
一、申報要求
申報人須是在我市注冊的企事業(yè)單位、社會組織中工作的高層次和急需緊缺人才，符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則》規(guī)定的適用范圍和申報條件要求。
國家和省已實行“以考代評”或“考評結合”或有職業(yè)資格明確要求的不在申報范圍。實行自主評審單位的高層次和急需緊缺人才的評定，由自主評審單位自行組織實施。
具體申報條件：
(一)近5年符合下列條件之一，可不受學歷、資歷、年限、結構比例限制，申報正高級職稱。
1、主持完成國家級重大科技項目，項目已通過驗收。
2、作為第一完成人，研發(fā)并經省級以上行業(yè)主管部門認定的新技術、新產品、新工藝、新發(fā)明、新品種等成果在生產中轉化應用，近三年年均新增產值3000萬元以上或年均新增上繳稅金200萬元以上。
3、國家科學技術獎二等獎以上等次的獲獎人員，或者省科學技術獎一等獎2項的獲獎前3名。
4、在崗且從事本專業(yè)獲得“中華技能大獎”或世賽金牌(含指導教練)的高技能人才;在崗且從事本專業(yè)工作滿18年，獲得“全國技術能手”或者“中原技能大獎”的高級技師。
5、中宣部文化名家暨“四個一批”人才;長江韜奮獎獲得者;全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎的主創(chuàng)人員(含編劇、導演和主要演員前3名);中國文化藝術政府獎“文華獎”單項獎二等獎及以上等次的第1名;經中宣部認可的中國文聯(lián)各協(xié)會舉辦的業(yè)內公認的全國大獎一等獎(金獎)獲得者。
6、全國十大考古新發(fā)現(xiàn)主要發(fā)掘者;全國十大精品陳列主持人。
7、執(zhí)訓的運動隊或運動員獲得奧運會、世錦賽、世界杯獎牌，或獲得亞運會、全運會冠軍的主教練員。
8、中央宣傳部“時代楷?！钡确Q號的教師、中原名師、國家基礎教育教學成果二等獎主持人。
9、國家優(yōu)質工程獎(金獎、銀獎)、建筑工程魯班獎、土木工程詹天佑大獎、全國廣廈獎、國家市政工程金杯獎、國家優(yōu)秀工程勘察設計獎(金獎、銀獎)、中國建筑工程裝飾獎、國家優(yōu)秀勘察設計獎等主要完成人。
10、省科學技術杰出貢獻獎獲得者，省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎的獲獎第1名。
11、在關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術創(chuàng)新等方面解決卡脖子問題的高端人才，由3名以上本領域知名正高級專家舉薦。
12、其他為全市經濟和社會發(fā)展做出重大貢獻且業(yè)績達到本行業(yè)全國最高水平的人才。
(二)近5年符合下列條件之一，可不受學歷、資歷、年限、結構比例限制，申報副高級職稱。
1、完成(限前3名)省級重大科技項目，項目已通過驗收。
2、作為第一完成人，研發(fā)并經省級以上行業(yè)主管部門認定的新技術、新產品、新工藝、新發(fā)明、新品種等成果在生產中轉化應用，近三年年均新增產值1000萬元以上或年均新增上繳稅金100萬元以上。
3、省科學技術獎一等獎的獲獎人員(限前5名)，或者二等獎2項的獲獎人員(限前3名)，省社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎的獲獎第1名。
4、在崗且從事本專業(yè)獲得“全國技術能手”、“中原技能大獎”、中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌(含指導教練)、世賽金銀銅獎(含指導教練)的高技能人才。
5、省特級教師、省級(含)以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)師德標兵、河南最美教師、國家基礎教育教學成果二等獎的主要完成人。
6、國家優(yōu)秀工程勘察設計獎(銅獎)主要完成人，河南省工程建設“中州杯”獎主要完成人。
7、在關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術創(chuàng)新等方面解決某一細節(jié)關鍵問題的高層次人才，由2名以上本領域知名正高級專家舉薦。
8、其他為全市經濟和社會發(fā)展做出重要貢獻且業(yè)績達到本行業(yè)全國較高水平的人才。
二、申報流程
(一)個人申請
符合申報條件的專業(yè)技術人員，可根據從事專業(yè)、研究方向、工作實績情況等業(yè)務要素，經單位研究同意后選擇相應系列副高、正高級職稱申請考核認定。申報人對相關的佐證材料真實性負責。申報人應填報《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》1式3份，經用人單位同意，報區(qū)(縣)市人社部門或主管部門審核匯總后報市人社局，由市人社局統(tǒng)一報省人社廳審核。經省人社廳審核同意后，方可按職稱評聘“綠色通道”進行網上申報。
(二)網上申報
1、用人單位向所屬開發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人社職改部門或者主管部門申請創(chuàng)建單位帳號，按要求對本單位信息進行維護。
在鄭州市市場監(jiān)督管理部門注冊的駐鄭非公企業(yè)和鄭州市民政部門批準的民辦非企業(yè)組織或單位，向各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人社部門申請創(chuàng)建單位帳號;經向省人社廳委托并同意的在鄭州域內注冊的中央駐鄭單位以及省外分支機構，向市人社職改部門申請創(chuàng)建單位帳號。事業(yè)單位和國有企業(yè)向主管部門申請創(chuàng)建單位帳號。
2、用人單位管理員登錄平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人帳號。
3、申報人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位。修改密碼后錄入個人基本信息，選擇河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會后按要求錄入業(yè)績材料。并在“附件”欄上傳經省市職改部門審批后的《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》。
(三)單位推薦
申報人所在單位應按照《河南省職稱管理暫行辦法》中的推薦要求，對申報人的相關材料進行公開、展示、評議、考評、監(jiān)督等，并形成書面評議推薦意見、在單位公示無異議后。單位在河南省職稱管理服務平臺對個人申報的電子材料進行網上審核，提交電子材料上報。因涉密不能提交電子材料的佐證資料可報送相關紙質資料。
(四)資格審核
各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)、市人力資源和社會保障局在單位推薦的基礎上，通過河南省職稱管理服務平臺進行審核、推薦;省人力資源和社會保障廳對申報人的申報材料進行資格終審。資格審核通過后，申報人員從職稱信息系統(tǒng)中打印《河南省專業(yè)技術人員評審表》1式3份。審核狀態(tài)申報人員可隨時登錄個人帳戶進行查詢。
(五)提交相關材料
1、《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》1份。
2、單位評議的推薦函1份(公文形式)。
3、個人工作業(yè)績成果總結1份。
4、職稱申報推薦誠信承諾書1份。
5、相關行業(yè)知名的正高級專家2—3名的推薦函。
6、申報人須提交的相關業(yè)績佐證材料，體現(xiàn)學術研究成果的主要代表作品1項以上。
7、河南省專業(yè)技術人員評審表1式3份(個人從職稱信息系統(tǒng)中打印)。
申報信息網上審核通過后，以上紙質材料報送河南省高層次人才服務中心(地址：鄭州市航空港區(qū)華夏大道與通航路交叉口向東50米路北中國中原人力資源服務產業(yè)園區(qū)1608室)，聯(lián)系電話：0371—61612608。
(六)專家考核評議
河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會受理高層次和急需緊缺人才申報人員的職稱考核認定工作?？己苏J定委員會采取申報人業(yè)績展示答辯和專家評議的方式進行評定，主要評議參評人業(yè)績成果的社會貢獻度、示范引領作用、創(chuàng)新創(chuàng)造能力以及在行業(yè)發(fā)展中的影響力等。
(七)審核確認
經專家組考核評議認定后，考核認定結果按照職稱評審程序在省人力資源和社會保障廳官網公示公告欄目公示1個月，公示期無異議人員，省人社廳制發(fā)批準文件和頒發(fā)相應系列職稱證書。
三、有關要求
(一)河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會根據申報情況不定期開展考核認定工作。結合我市實際，按上下半年分兩批進行集中申報。
上半年個人申報時間：5月6日—5月10日。綠色通道申報表審核時間：5月13日—5月17日，網上審核時間：5月20—5月24日。下半年申報審核時間查詢2024年職稱工作安排，申報人員可選擇相應系列評審委員會或考核認定委員會。
審核地點：鄭州市人社局職稱處，隴海路與工人路交叉口市人社局辦公樓12樓1203室。
聯(lián)系電話：67186980，67176878。
(二)對有保密要求的相關申報評審材料，嚴禁網上提交，請按照保密要求和其他書面材料一并報送至河南省高層次人才服務中心。
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