在各類檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審過(guò)程中，培訓(xùn)工作及記錄是必查內(nèi)容，因此，檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)工作前，需要理清以下問(wèn)題：培訓(xùn)哪些內(nèi)容?如何記錄培訓(xùn)工作?

一、培訓(xùn)哪些內(nèi)容？

具體的內(nèi)容因企而異，不過(guò)，按照《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》，人員技能、管理制度和安全是檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)必須開(kāi)展的培訓(xùn)類別。這些內(nèi)容涉及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、企業(yè)文化制度，以及客戶和市場(chǎng)的需求。

1、根據(jù)目的確定培訓(xùn)內(nèi)容

在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇上，檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)需要首先明確自身的市場(chǎng)和社會(huì)定位，理清自身的發(fā)展重點(diǎn)，總結(jié)過(guò)往經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)，確保員工能夠充分地了解、支持并參與到機(jī)構(gòu)的主營(yíng)業(yè)務(wù)中，由此，機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)不同崗位開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)。

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃

培訓(xùn)計(jì)劃是現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和監(jiān)督檢查的重點(diǎn)關(guān)照范圍。機(jī)構(gòu)每年度、每季度、每月度都應(yīng)該有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃。檢測(cè)企業(yè)可以從培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)，設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃，然后派發(fā)到具體的部門(mén)和崗位。

介紹培訓(xùn)計(jì)劃包含的內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)通知、選擇培訓(xùn)課程、導(dǎo)出培訓(xùn)計(jì)劃、增刪改培訓(xùn)計(jì)劃等。

3、實(shí)施培訓(xùn)

企業(yè)可根據(jù)自身情況和培訓(xùn)內(nèi)容，決定實(shí)施培訓(xùn)的方法和工具。一般來(lái)講，企業(yè)文化、人事管理制度方面的培訓(xùn)，可在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行;而技能和安全方面的培訓(xùn)，選擇專業(yè)的機(jī)構(gòu)更為妥當(dāng)。企業(yè)可參考中巖培訓(xùn)的網(wǎng)校專項(xiàng)課程，進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和內(nèi)容的選擇。

二、如何記錄培訓(xùn)工作？

機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保存培訓(xùn)工作中產(chǎn)生的各種表格記錄，它們可以是紙質(zhì)檔案，也可以是電子檔案。兩種方式的效果是等同的，也可以相互照應(yīng)且統(tǒng)一。無(wú)論電子化還是紙質(zhì)檔案，培訓(xùn)記錄都需要包含如下內(nèi)容。

1、培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等關(guān)鍵信息。

當(dāng)制定培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確以下信息(這些信息為中巖培訓(xùn)定制化網(wǎng)校的下載資料所包含的字段)，然后形成并發(fā)布為培訓(xùn)計(jì)劃。已經(jīng)確立的培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)可以下載為信息完整的電子文檔，也可以將其打印后歸檔保存。

①　培訓(xùn)名稱

②　培訓(xùn)時(shí)間

③　培訓(xùn)內(nèi)容說(shuō)明

④　培訓(xùn)課時(shí)

⑤　員工平均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

⑥　考核及格分?jǐn)?shù)

⑦　考核合格人數(shù)

⑧　考核平均成績(jī)

⑨　應(yīng)培訓(xùn)人數(shù)

⑩　簽到人數(shù)

?　考核合格人數(shù)

?　培訓(xùn)視頻

2、培訓(xùn)教材(如PPT課件)、參考資料(如標(biāo)準(zhǔn)、書(shū)籍)、考試題目等培訓(xùn)材料。

3、簽到表、反應(yīng)培訓(xùn)過(guò)程的記錄(如照片)，以及實(shí)操演練與反饋的記錄。

4、培訓(xùn)考核記錄。

5、培訓(xùn)后的效果評(píng)價(jià)和總結(jié)。

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